Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni – Corso Singolo da 6 CFU

Obiettivi formativi

Il corso esplora le principali teorie e applicazioni della psicologia del lavoro, fornendo competenze per comprendere le dinamiche individuali e organizzative. In particolare sviluppa:

• Conoscenze teoriche: modelli, ambiti di intervento e significato del lavoro.

• Competenze applicative: definizione di obiettivi professionali e gestione di relazioni lavorative.

• Autonomia critica: capacità di analizzare e interpretare fenomeni organizzativi.

• Abilità comunicative: esposizione chiara di idee, problemi e soluzioni in contesti professionali.

Programma del corso

L’individuo e il lavoro

• Concetto e significato del lavoro nei diversi contesti disciplinari.

• Origini e sviluppi della psicologia del lavoro.

• Campi di applicazione della disciplina.

La persona al lavoro

• Bisogni e significati del lavoro.

• Il contratto psicologico.

• Empowerment, engagement, commitment, involvement, membership.

Le relazioni interpersonali

• Socializzazione organizzativa.

• Ruoli professionali.

• Gruppo e gruppo di lavoro.

La formazione e la motivazione

• Approcci teorici e metodologici.

• La motivazione nei contesti lavorativi.

Gestire le relazioni nell’organizzazione

• Cultura organizzativa e cambiamento.

• Leadership.

• Negoziazione e decisione.

Benessere e malessere organizzativo

• Soddisfazione lavorativa.

• Patologie organizzative.

• Sicurezza sul lavoro.

Modalità d’esame

Lo studente può scegliere tra:

• Esame scritto: 24 domande a risposta chiusa + 2 aperte.

• Esame orale: eventuale colloquio integrativo.

Criteri di valutazione

• Conoscenza di principi e teorie della psicologia del lavoro.

• Capacità critica nell’analisi dei fenomeni organizzativi.

• Applicazione delle conoscenze in contesti specifici.

• Uso appropriato del linguaggio disciplinare.

Materiali didattici

• Testo obbligatorio:

  • Avallone F., Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Carocci, 2021 (capitoli selezionati).

• Materiali in piattaforma: slide, audiolezioni, quiz ed esercitazioni.

Impegno richiesto

• Audiolezioni: 12 ore.

• Quiz: 24 ore.

• Esercitazioni: 2 ore.

• Studio individuale: 112 ore.

Totale: circa 150 ore complessive.

Domande frequenti

A chi è rivolto il corso?

Agli studenti del Corso di Laurea in Economia (L-33) e a chi desidera acquisire competenze psicologiche utili per gestire persone e processi nelle organizzazioni.

Quanti crediti sono previsti?

Il corso attribuisce 6 CFU.

Sono richieste propedeuticità?

No, non sono previste propedeuticità.